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양육비가 가끔씩 밀리면서 매달 걱정하며 살고 있습니다. 이혼한 배우자는 회사를 다니고 있고 안정적인 주급을 받고 있습니다. 매달 양육비로 불안해 하지 않기 위해서 회사에 직접 양육비를 원천적으로 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

이혼한지 10년이 넘었습니다. 양육비는 꾸준히 부담하고 있어서 문제가 없었는데 최근 아이가 대학을 가게 되면서 대학 학비에 대한 부담을 해 달라고 요구하고 있습니다. 대학 학비에 대한 부분도 양육비의 일부로 요구할 수 있는지 궁금합니다.

소득 상황에 변화가 생겼음을 보여줌으로써 자녀 양육비를 조정할 수 있다고 상담받았습니다. 자녀 양육비가 정확히 계산되었는지를 확인하기 위해서 히어링이 필요하다고 하셨는데 이에 대한 기준이 어떤건지 다시 한번 알려주시면 감사드리겠습니다.

귀 사무실 사이트를 통해 자녀 양육비 CSSA에 따른 계산방법은 총 소득이 아니라 순소득을 고려한다고 들었습니다. 순 소득을 계산하기 위해 어떠한 항목이 차감되는지 궁금합니다.   

자녀 양육권은 상대방 배우자가 가져가고 저는 양육비를 제공하기로 합의했습니다. 뉴욕의 경우 몇살이 될 때 까지 양육비를 부담해야 하는지 궁금합니다.

이혼을 생각하고 있습니다. 경제적인 문제와 양육권 및 양육비를 계산하기 어렵고 그냥 대화로 협의과정을 하고 있는데 합의가 잘 되지 않고 있습니다. 이를 결정하는 별도의 자녀 양육비를 결정하는 공식이나 기준이 있는지 궁금합니다.